Výroba nespí. Smeny sa striedajú v noci, cez víkendy, počas sviatkov. Presná evidencia dochádzky nie je len administratívna povinnosť – je základom spravodlivého odmeňovania a funkčnej prevádzky.
Výrobné podniky majú iné potreby ako kancelárske firmy. Pracovníci nemajú firemné počítače, smeny začínajú o štvrtej ráno, a rozvrh sa mení zo dňa na deň. Väčšina existujúcich HR systémov s týmito situáciami nepočíta.
Dinexa PrBloom vznikol z praktickej skúsenosti s reálnymi výrobnými prevádzkami. Každá funkcia systému odráža konkrétny problém, ktorý sme videli na vlastné oči – od nesprávne prepísaných hodín nadčasov po spory pri ročnom vyúčtovaní dovoleniek.
"Systém, ktorý funguje v hale, musí byť navrhnutý pre halu – nie prispôsobený z kancelárskeho prostredia."
Radšej systém, ktorý vyžaduje správne nastavenie, ako taký, ktorý zaokrúhľuje a predpokladá. Každá minúta sa počíta.
Systém evidencie dochádzky má zmysel len vtedy, keď sa jeho dáta premietnu do miezd, HR analýz a prevádzkového plánovania.
Trojzmenná prevádzka, sezónne výkyvy, rôzne druhy zmluvy na jednom pracovisku – to sú štandardné situácie, ktoré systém zvláda natívne.
Zamestnanec vidí svoje hodiny. Manažér vidí obsadenosť. HR vidí trendy. Každá úroveň dostáva informácie, ktoré potrebuje.
Každý podnik má iný rozvrh, iné strediskové členenie a iné požiadavky na mzdové výstupy. Dinexa PrBloom preto nefunguje na princípe jedného nastavenia pre všetkých.
Pred samotnou inštaláciou mapujeme váš podnik – kde sú vstupné body, koľko zmien sa strieda, aké typy pracovných pomerov sú zastúpené. Až potom konfigurujeme systém tak, aby odrážal vašu skutočnosť, nie idealizovaný model.
Výsledkom je systém, ktorý zamestnanci akceptujú, pretože dáva zmysel. A ktorý HR oddelenie používa s dôverou, pretože vie, čo za číslami stojí.
Kontaktujte nás a dohodneme si konzultáciu zameranú na vaše konkrétne podmienky.
Kontaktovať nás